Vertel eerst eens iets over jezelf.
Mijn naam is Ronald Boon. Ik ben een familieman, al 25 jaar getrouwd en heb twee volwassen zonen: Marvin en Colin. In mijn vrije tijd tennis ik graag met mijn zonen of vrienden. Hoe ouder ik word, hoe belangrijker het gezin voor mij wordt. Mijn gezin zorgt voor een goede balans met het werk, waar ik ook erg van geniet.
Wanneer ben je bij CES begonnen?
Op 1 juni 2008, 15 jaar geleden, ben ik begonnen als accountmanager bij CES. Dat was toen CESnederland werd opgericht. Later groeide ik door tot Sales Manager en vanaf 2014 werd ik Business Manager. In 2022 kreeg ik ook de verantwoordelijk over de internationale marketing.
Kan je wat meer vertellen over je verantwoordelijkheid binnen het bedrijf?
In mijn rol als Managing Director ben ik verantwoordelijk voor CESnederland en fungeer ik als brug tussen Nederland en Duitsland. Ik zie het als een gezamenlijke taak om CES als merk bekender te maken en verder te versterken.
Kan je je eerste werkdag bij CES nog herinneren?
De eerste vestiging van CESnederland bevond zich in een mooi pand in Apeldoorn. Op de eerste dag was alles nog leeg en in opbouw. Samen, stap voor stap hebben we de vestiging opgebouwd. We begonnen met slechts vijf mensen: twee collega’s op kantoor en drie vertegenwoordigers buiten de deur. In die tijd konden we rekenen op de steun van de heer Rackl, tegenwoordig heeft hij de verantwoordelijkheid voor o.a. ontwikkeling en kwaliteitsmanagement.
Tegenwoordig bestaat ons team uit meer dan 20 medewerkers. In 2020 verhuisden we van ons gehuurde pand naar ons eigen prachtige pand aan de Boogschuttersstraat. Met trots kijk ik terug op wat we de afgelopen 15 jaar hebben bereikt, hoe we zijn gegroeid en ons hebben ontwikkeld.
Waar zie je jezelf over vijf jaar en wat zijn je professionele doelen?
Een van mijn voornaamste doelen is om het merk CES en alles wat daarbij hoort naar een hoger niveau te brengen. We willen dat CES blijft groeien met frisse moderniteit.
Dat bereiken we door ons te richten op mensen, zowel intern op onze medewerkers als extern op onze verkooppartners en klanten. Het is belangrijk dat er ook ruimte is voor jonge mensen met nieuwe energie. De volgende generatie moet bij CES een toekomst vinden.
Wat vind je het leukste aan je werk?
Zoveel dingen! Eerst en vooral het vertrouwen dat in mij wordt gesteld. Daarnaast hou ik van de samenwerking met mijn collega's in Nederland en Duitsland. Het is fijn om een duidelijke mening te mogen hebben en je te ontwikkelen. Er zijn zoveel kansen bij CES. Het voelt als een tweede familie, ik heb echt een CES-hart!
Wat is de leukste herinnering in jouw jaren bij CES?
Er zijn zoveel mooie herinneringen, van verschillende projecten en opdrachten tot bijzondere momenten en uitjes met collega's. Het is ook geweldig om te zien hoe onze eigen locatie, die we in 2020 betrokken, zich ontwikkelt. We zijn altijd enthousiast om gasten te ontvangen op onze plek. Maar ik hou vooral van de dagelijkse interactie op CES en de samenwerking met ons Duitse moederbedrijf.
Wat zou je willen meegeven aan de nieuwkomers of stagiairs?
Grijp de kans om je als persoon te ontwikkelen. Kijk niet alleen naar salaris of een mooie merknaam, kijk vooral naar de ontwikkeling van het bedrijf en de bijdrage die jij denkt te kunnen leveren.
